崗位職責(zé)：
規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
任職要求：
·全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
·建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
·向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
·塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
·組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
·為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
·及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
·完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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