1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
任職資格：
2、一年以上薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金流程；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費(fèi)用 您還可以 舉報(bào)此職位
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