職位描述
1、負責招聘計劃、招聘渠道、廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、人員錄用等具體招聘工作的實施。
2、負責員工入職、離職、異動、社保、福利等相關(guān)工作以及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、員工檔案管理。3、負責協(xié)助分公司總經(jīng)理做好人事費用的申報核算、制度落實、考核評估、員工關(guān)系管理，勞動糾紛處理，工傷處理等事務。
4、負責員工薪酬、福利、社保、出差補助等相關(guān)費用的核算、上報、發(fā)放及手續(xù)辦理。
5、負責公司文化建設，配合各部門做好培訓、企業(yè)文化宣傳等活動。
6、行政管理工作：公司固定資產(chǎn)管理，辦公室環(huán)境維護，辦公用品、易耗品的采購和管理，策劃、組織實施各項會議及活動，公司對外聯(lián)系事務。
7、分公司部分財務工作，主要是現(xiàn)金記賬部分。
8、快速、準確有效地完成領導交代的其他工作。
任職資格：1、大專以上學歷，人力資源相關(guān)工作。
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容。
3、熟悉勞動法、勞動合同，善于處理各種勞動糾紛。
4、有行政管理和良好溝通能力。
5、有良好的職業(yè)操守和較強的責任心，工作認真細致，能承受一定的工作壓力。
6、熟悉各種辦公軟件。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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