1、月度工資：記單工資模式，鼓勵(lì)員工多勞多得，定崗后，普工約5000~6500元/月；技工約6500~8000元/月；技師約8000~12000元/月，每月12日發(fā)放薪酬，不拖欠工資；

2、夜班補(bǔ)貼：根據(jù)排產(chǎn)需求，員工上夜班額外激勵(lì)30元/晚；

3、年終獎(jiǎng)勵(lì)：5000~10000元獎(jiǎng)金 1000元年貨 300元過(guò)節(jié)禮品 創(chuàng)業(yè)紀(jì)念（工齡每滿1年增加100元） 80元烤火費(fèi)（按照績(jī)效及實(shí)際工作天數(shù)核算）；

4、高溫補(bǔ)貼：560元/年（6月至9月，140元/月）；

5、餐費(fèi)補(bǔ)貼：月470元/月（按實(shí)際工作日及出勤浮動(dòng)）

6、服務(wù)津貼：根據(jù)工齡每月額外激勵(lì)100~200元；

7、社會(huì)保障：與海爾簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定足額繳納社保

8、醫(yī)療保障：企業(yè)每年額外給員工繳納商業(yè)保險(xiǎn)、工傷意外殘疾最高40萬(wàn)元、交通意外20-100萬(wàn)元不等、重癥疾病身故30萬(wàn)元

9、春節(jié)報(bào)道：?jiǎn)T工按時(shí)返廠，每人激勵(lì)1000~2000元 

10、路費(fèi)報(bào)銷：春節(jié)放假發(fā)放班車或報(bào)銷往返路費(fèi)

11、住宿免費(fèi)：4人間公寓，有獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)，暖氣、空調(diào)，配備電視房、浴室和洗衣機(jī)、免費(fèi)WIFI（員工可節(jié)省租房費(fèi)用700元/月）；

12、服裝免費(fèi)：夏季工作服2套/年，秋季工作服2套/年，冬季棉馬甲1件/年；

13、體檢免費(fèi)：公司每年定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)體檢

14、生日福利：140元蛋糕券；

15、節(jié)日福利：端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品，不低于100元/次；

16、愛(ài)心求助基金：?jiǎn)T工及家屬出現(xiàn)大病，醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)一定額度的可以申請(qǐng)公司愛(ài)心基金救助

17、人才培育體系：?jiǎn)T工通過(guò)技能比武大賽，優(yōu)勝者可獲得首席技師稱號(hào)，同時(shí)與國(guó)家職業(yè)認(rèn)證相結(jié)合，取得省、市榮譽(yù)稱號(hào)可享受高技能人才激勵(lì)（6~10萬(wàn)元）；

18、單身聯(lián)誼活動(dòng)：園區(qū)定期組織未婚青年參加聯(lián)誼活動(dòng)

19、體育運(yùn)動(dòng)：園區(qū)定期舉辦活力秀、戶外拓展、登山等娛樂(lè)活動(dòng)