一、招聘條件
1.學(xué)歷：初中及以上，高中、職高、中專及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用
2.年齡：符合國家法定用工年齡標(biāo)準(zhǔn)（18-35周歲）
3.身份證件：二代未逾期身份證，真實(shí)有效（必須與本人情況一致）
二、薪資待遇
工資：基本工資1650元，夜班津貼（8元/天）、滿勤獎(jiǎng)100-600元，績效獎(jiǎng)金100-300元不等，試用期（1個(gè)月）綜合工資4100-5000元左右，試用期滿（入職第2個(gè)月起），5000-8000元左右，上不封頂
另外，部分優(yōu)秀員工可享有50元優(yōu)秀員工津貼 ，部分重點(diǎn)工序可享有 100元崗位津貼
另外，產(chǎn)線員工晉升至技術(shù)類或管理員工后，可享受100—600元技術(shù)津貼，技術(shù)崗位津貼50-300元
三、作息與福利待遇
1.作息時(shí)間與假期：每周六天工作制，每月休息2-4天；員工享有國家法律∕法規(guī)規(guī)定的法定假日、工傷假、產(chǎn)假等假期
2.合同與保險(xiǎn)：依法簽訂勞動(dòng)合同并購買報(bào)險(xiǎn)
3.特別福利：發(fā)放中秋、春節(jié)等禮品及春節(jié)員工幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)；公司為每位員工過生日及發(fā)放生日禮物
四、發(fā)展晉升
1.培訓(xùn)：公司有完善的培訓(xùn)體系，開設(shè)各類課程協(xié)助員工提升知識(shí)與技能，免費(fèi)為員工提供職前、在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)并設(shè)各類學(xué)歷教育（高升專、專升本）；
2.晉升：公司有完善的晉升管道，依照員工表現(xiàn)及組織要求，每半年提供晉升管道及機(jī)會(huì)；
產(chǎn)線員工：員工—技術(shù)工—助理技師—技師—資深技師…；每季度進(jìn)行一次評(píng)選。
技術(shù)工：儲(chǔ)備技術(shù)員—技術(shù)員—助理工程師—工程師—資深工程師…；每季度進(jìn)行一次評(píng)選。
儲(chǔ)備干部1:儲(chǔ)備干部—線長—工段長—工段經(jīng)理—生產(chǎn)經(jīng)理…；每季度進(jìn)行一次評(píng)選。
儲(chǔ)備干部2:儲(chǔ)備干部—技術(shù)員—助理工程師—工程師—資深工程師…；每季度進(jìn)行一次評(píng)選。
不定期在車間組織各種內(nèi)聘，儲(chǔ)備干部在一線從事基層操作3個(gè)月后即可競聘。
3.職涯發(fā)展：公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，依照員工表現(xiàn)及組織需要，提供內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)及發(fā)展機(jī)會(huì)
五、生活配套
1.伙食：員工伙食標(biāo)準(zhǔn)為中餐為一葷兩素一湯，晚餐為一葷一素（提供米飯、稀飯、饅頭），員工伙食全部為免費(fèi)；
2.住宿：公司免費(fèi)為員工提供宿舍；公司宿舍配備有空調(diào)、風(fēng)扇、熱水器等設(shè)備供員工使用；
3.文體活動(dòng)：公司室外設(shè)有籃球場，電影放映室，閱覽室等場所，供員工免費(fèi)使用，每年舉行各種大型文藝晚會(huì)、才藝比賽，員工生日會(huì)，定期不定期組織旅游。
4.廠區(qū)配套設(shè)施：公司內(nèi)設(shè)有銀行、超市、網(wǎng)吧、運(yùn)動(dòng)場等，為員工提供便捷服務(wù)
六、報(bào)名地點(diǎn)：沭陽縣南工業(yè)園區(qū)長興路（沭陽廠區(qū)乘103路公交車直達(dá)）
七、聯(lián)系方式：（請(qǐng)直接與我聯(lián)系，否則廠區(qū)內(nèi)任何問題概不負(fù)責(zé)）
聯(lián)系方式： 18118083727 徐麗麗