2016年泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號)的有關(guān)規(guī)定，泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱泰安高新區(qū)）面向社會公開招聘部分直屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃及職位
2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位計劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員和管理崗位人員共25名。其中，專業(yè)技術(shù)崗位人員7名，管理崗位人員18名。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律;
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
（四）全日制普通高等學校大學本科以上學歷，并獲得相應(yīng)學位;擁有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員，全日制學歷放寬至大專以上；
（五）年齡應(yīng)在35周歲以下(1980年9月10日以后出生)，擁有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生畢業(yè)年齡可放寬至40周歲以下（1975年9月10日以后出生）；
（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（七）具備招聘崗位所需的其他條件（具體詳見附件1）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年9月10日為截止日期。
三、報名和資格審查
采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
報名時間：2016年9月10日9：00－9月13日16：00
查詢時間：2016年9月10日9：00－9月14日16：00
報名網(wǎng)址：泰安高新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.taian dz.gov.cn）
具體辦法是：
（一）個人報名
應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，嚴格按照崗位條件，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，進行網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名成功后，不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)使用本人二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序和提供虛假證明材料等行為的，查實后，參照公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理，5年內(nèi)不得參加泰安高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘。
（二）網(wǎng)上繳費
繳費時間：2016年9月10日11:00—9月14日16:00
報名成功的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員(含享受減免考務(wù)費的人員) 于2016年9月20日14:00—9月24日9:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，以及《2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(資格審查時使用)。
根據(jù)省物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，請于2016年9月13日上午9:00—11:30持本人身份證及有關(guān)證明材料到高新區(qū)人事勞動局（長城路南段高新區(qū)管委會辦公樓A503室）辦理減免手續(xù)。超過審核認定時間的不再受理。
報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在報名網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
 (三)資格審查
本次公開招聘只對進入面試范圍人員進行資格審查，經(jīng)資格審查與報考條件不符者取消面試資格。資格審查貫穿全過程。
進入面試的應(yīng)聘人員(面試人員名單在報名網(wǎng)站公布，同時發(fā)布資格審查通知)，需按招聘崗位要求,向招聘單位提交《2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《筆試準考證》〔播音講解崗位（崗位代碼：1014）應(yīng)聘人員需提交面試準考證〕、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、學歷學位證書、身份證原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信。留學回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書以及其它特殊要求證明材料。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后參照公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
四、考試
針對不同崗位，采取不同形式對應(yīng)聘人員能力進行考察測試。其中，播音講解崗位（崗位代碼：1014）不進行筆試，采取面試和模擬現(xiàn)場解說相結(jié)合的方式對應(yīng)聘人員進行測試，面試和模擬現(xiàn)場解說均采用百分制計算成績，各占總成績的50%。其他崗位均進行筆試和面試，采用百分制計算成績，各占總成績的50%。
(一)筆試
筆試時間：2016年9月24日-25日，具體考試時間、地點及其他要求以筆試準考證為準。
崗位代碼為1001的普通管理崗位的筆試，重點測試應(yīng)聘人員的文字表達能力、語言組織能力和邏輯分析能力以及熟練使用電腦錄入、編輯、處理文稿的能力；其他崗位的筆試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識（包括但不限于法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、泰安高新區(qū)概況等）和綜合寫作能力。
為保證聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
同一崗位（不含播音講解崗位）的筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
(二)面試
面試時間地點另行通知。
面試考務(wù)費為70元，現(xiàn)場繳費。
除播音講解崗位應(yīng)聘人員外，進入面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各招聘崗位的招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試人員在資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機關(guān)核準后，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。
經(jīng)資格審查進入播音講解崗位面試范圍的應(yīng)聘人員數(shù)超過招聘計劃3倍以上的，按照面試成績由高分到低分按1:3比例依次確定進入模擬現(xiàn)場解說范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會公布；經(jīng)資格審查進入播音講解崗位面試范圍的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，按1:3的比例核減招聘計劃，并按規(guī)定程序面向社會公布；因自動放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例（播音講解崗位按面試成績和模擬現(xiàn)場解說成績各占50%的比例）計算考試總成績。筆試成績、面試成績、模擬現(xiàn)場解說成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。播音講解崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取實地考察、函調(diào)等多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開招聘主管部門統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。專業(yè)技術(shù)人員均從初級職稱開始聘任。
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。未盡事宜，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本《簡章》由泰安高新區(qū)人事勞動局負責解釋。
公開招聘監(jiān)督電話及技術(shù)咨詢電話：0538-8938287
附件：
1、2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息匯總表
2、2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

泰安高新區(qū)人事勞動局
2016年9月5日

附件下載：

2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息匯總表

2016年泰安高新區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知