泰安高新區(qū)
城市管理協(xié)管及警務(wù)協(xié)警人員招聘簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)高新區(qū)城市管理、行政執(zhí)法和交警、治安等警務(wù)工作，充實(shí)綜合執(zhí)法一線執(zhí)勤執(zhí)法力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分城市管理行政執(zhí)法協(xié)管人員和警務(wù)協(xié)警人員。具體招聘崗位、條件及實(shí)施辦法如下：
一、招聘崗位
1、城市管理協(xié)管人員36名。
2、公安、交警協(xié)警人員28名。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無違法犯罪記錄。
2、熱愛城市管理及警務(wù)工作，服從命令，聽從指揮。
3、有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，具有符合職位要求的工作能力；同等條件下，中***員、退伍軍人、大學(xué)?？埔陨希ǚ蓪I(yè)、文秘專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)）人員優(yōu)先錄用。
4、年齡要求：20—40周歲。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月18日至2016年8月31日。上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：泰安高新區(qū)龍泉派出所5樓519房間
3、報(bào)名須知：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名者持本人畢業(yè)證、退伍證、二代身份
證原件及復(fù)印件一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人近期免冠一寸彩照2張。報(bào)名者本人現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
四、面試錄取
1、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、招聘、錄用等工作。
2、招聘城市管理協(xié)管人員和警務(wù)協(xié)警人員采取面試的方式。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢考察
根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按1：1.2的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人員。如出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照優(yōu)先原則確定人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄及體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員，由聘用單位對(duì)入選人員進(jìn)行考察，考察合格后進(jìn)行公示。
六、公示
聘用人員由招聘單位統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，有不符合相關(guān)條件者，不予聘用。
七、聘用及待遇
聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期工資1650元/月。試用期滿由高新區(qū)行政執(zhí)法分局對(duì)聘用人員在試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況進(jìn)行綜合考核。試用期滿合格，按照有關(guān)規(guī)定正式簽訂聘用合同。一經(jīng)聘用，基本工資2000元/月、績(jī)效工資500元/月(按考核測(cè)評(píng)結(jié)果確定)，用人單位交納五險(xiǎn)一金，同時(shí)實(shí)行年工資遞增制。試用期滿對(duì)不合格者，不予聘用。
招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話通知方式，應(yīng)聘人員需保持電話暢通，對(duì)因電話不通造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
咨詢電話：0538-8938208，0538-8938209。
附：城市管理協(xié)管及警務(wù)協(xié)警人員招聘報(bào)名登記表
泰安高新區(qū)聚智人力資源有限公司
2016年8月15日
附件：城市管理協(xié)管及警務(wù)協(xié)警人員招聘報(bào)名登記表
