面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師2名、保育員1名，派遣至泰安高新教育服務(wù)有限公司工作。
二、招聘對(duì)象及條件
【幼兒教師】
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
2.熱愛(ài)幼兒，熱愛(ài)幼教事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
3.全日制專科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相關(guān)專業(yè)；
4.具有幼兒園教師資格證；
5.年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)；
6.具有先進(jìn)的教育理念，較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，掌握全面的幼教知識(shí)和能；
7.身體健康，無(wú)傳染性疾病。
【保育員】
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
2.熱愛(ài)幼兒，性格和善，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，精心料理幼兒保育和班級(jí)后勤衛(wèi)生工作；
3.高中（中專）及以上學(xué)歷，具有保育員證。
4.年齡在40周歲以下(1983年1月1日以后出生)；
5.懂得幼兒常見(jiàn)意外事故的初級(jí)處理方法，了解常見(jiàn)傳染病的知識(shí)和預(yù)防措施；
6.身體健康，無(wú)傳染性疾??；
7.條件優(yōu)秀或有工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬要求。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月21日9:00-17:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：泰安人力資源產(chǎn)業(yè)園12樓西大廳
3.報(bào)名方法
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，攜帶《報(bào)名人員信息登記表》、身份證、學(xué)歷證明、相關(guān)從業(yè)資格證及其他證書原件及復(fù)印件、個(gè)人近期一寸免冠照片一張，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名并接受資格初審。
四、資格審查
依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格者準(zhǔn)予報(bào)名登記。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
五、面試時(shí)間、內(nèi)容及方法
1、面試時(shí)間：另行通知
2、面試內(nèi)容及方法
【幼兒教師】
本次招聘幼兒教師實(shí)行技能展示、試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式。滿分100分，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)技能展示成績(jī)（30分）、試講成績(jī)（50分）、現(xiàn)場(chǎng)答辯（20分）等進(jìn)行綜合排名，確定擬招聘人員。
（１）技能展示（占面試成績(jī)的30%）
包括繪畫、幼兒舞蹈。
（2）試講（占面試成績(jī)的50%）
（3）答辯（占面試成績(jī)的20%）
考試結(jié)束后，按考試成績(jī)由高到低依次錄用。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如最后一名考試總成績(jī)并列的，學(xué)前教育專業(yè)及有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
【保育員】
本次招聘保育員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式。綜合評(píng)價(jià)應(yīng)試人員從事相關(guān)工作所必備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及擬任職位所要求的職業(yè)能力。滿分100分，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行排名，確定擬招聘人員。
考試結(jié)束后，按考試成績(jī)由高到低依次錄用。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如最后一名考試總成績(jī)并列的，學(xué)前教育專業(yè)及有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
五、考試地點(diǎn)
泰安高新區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園水泉分園
六、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分等額組織進(jìn)行體檢，體檢醫(yī)院由招聘單位指定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
七、聘用
擬錄用人員與山東萬(wàn)方行人力資源服務(wù)有限公司簽訂派遣合同，試用期為兩個(gè)月，試用期滿對(duì)聘用人員試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況進(jìn)行考核。綜合考核合格的，待遇從優(yōu)，繳納五險(xiǎn)。試用期滿考核不合格者，不予聘用。
八、其他
招聘期間有關(guān)事宜均采用電話通知方式聯(lián)系。應(yīng)聘人員必需保持通訊暢通，對(duì)因電話無(wú)法接通造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
本《簡(jiǎn)章》由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。
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山東萬(wàn)方行人力資源服務(wù)有限公司
2023年2月17日
