招聘崗位：

1、手機(jī)銷售：18-35歲，中專及以上學(xué)歷，具有良好溝通能力，高執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)，熱愛銷售工作，具備良好服務(wù)意識(shí)，有3C產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)營(yíng)商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、儲(chǔ)備店長(zhǎng)：18-35歲 男女不限，身體健康，大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理等，熟悉店面運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)事務(wù)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、有運(yùn)營(yíng)商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、汽車銷售：具備汽車行業(yè)2年及以上的汽車零售經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)新能源汽車有深入了解；形象好，氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)語言表達(dá)能力強(qiáng)和溝通能力具備C1駕駛證資格，駕齡超過2年，無不良駕駛記錄；中專及以上學(xué)歷，35歲以下具備中高端汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資福利待遇：

底薪+績(jī)效，多元化激勵(lì)、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、多元化晉升渠道。

招聘流程：

由人力資源部進(jìn)行面試。面試人員接到面試通知，工作人員整理好面試人資料后，引領(lǐng)參加面試者到面試地點(diǎn)按順序進(jìn)行面試。

應(yīng)聘方式：

撥打電話進(jìn)行咨詢

聯(lián)系方式：

宗經(jīng)理 15376208833