泰安高新區(qū)匯智民間資本管理有限公司，成立于2016年9月，注冊資本10億元，注冊地為山東省泰安市高新區(qū)中天門大街1366號，是山東省民間融資協(xié)會機(jī)構(gòu)副會長單位。 經(jīng)營范圍包括股權(quán)投資、債權(quán)投資、投資咨詢、短期性投資、受托資產(chǎn)管理及私募基金管理等業(yè)務(wù)。  

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度；

（三）具有堅(jiān)定的理想信念、較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備招聘崗位需要的其他條件；

（六）凡有下列情形之一者,不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，涉嫌違法犯罪尚未查清的，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

2.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退、解聘的;

4.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員。

二、招聘人數(shù)及崗位條件

（一）投資業(yè)務(wù)部-副主任（1名）

崗位職責(zé)：

1、完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

2、配合部室主任做好部室管理；

3、做好公司債權(quán)投資、股權(quán)投資、投資咨詢類業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)、客戶咨詢、前期受理、盡職調(diào)查、貸后管理，投資業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

任職資格：

1、年齡35周歲（含）以下；               

2、具有經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)、國際貿(mào)易、工商管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年以上相關(guān)類金融機(jī)構(gòu)投資業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉財(cái)務(wù)、金融、法律相關(guān)知識，掌握投資、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度和政策，具備敏銳的市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)識別和判斷能力。

（二）投資業(yè)務(wù)部-項(xiàng)目經(jīng)理-合規(guī)風(fēng)控崗（1名）

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

2、負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目審核工作，從完整性和安全性方面對擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行審核并負(fù)責(zé)組織評審，獨(dú)立出具審核意見，為擔(dān)保項(xiàng)目評審提供依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)書面反饋擔(dān)保項(xiàng)目最終評審結(jié)果，監(jiān)督評審方案的落實(shí)；

4、全程參于擔(dān)保項(xiàng)目保前現(xiàn)場調(diào)查、保中事中控制、保后管理全流程風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

5、負(fù)責(zé)起草公司回訪報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告等為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)；

6、負(fù)責(zé)公司周報(bào)、月報(bào)等對外報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、年齡38周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；具有扎實(shí)的金融、財(cái)會、法律等相關(guān)知識；

3、3年以上金融機(jī)構(gòu)或大型金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制部門工作經(jīng)驗(yàn)，從事信貸或風(fēng)控工作者，或通過國家司法考試者優(yōu)先考慮；

4、具備敏銳的市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)識別和判斷能力，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢；能夠及時(shí)應(yīng)對、處置各類復(fù)雜或突發(fā)授信風(fēng)險(xiǎn)事件；

5、具有較好的文字能力，能夠獨(dú)立撰寫考察報(bào)告、審核報(bào)告并能夠擬草相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度等；

6、具有相應(yīng)的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）投資業(yè)務(wù)部-項(xiàng)目經(jīng)理-綜合崗（1名）

崗位職責(zé)：

1、做好公司的各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、績效考核、辦公室、行政后勤、對外宣傳等工作；

2、起草各類文字材料；組織公司重要文件、管理制度、年度計(jì)劃和工作辦法的制訂及各類資料的立卷、歸檔、管理工作；

3、審核確定相關(guān)合同及法律文書；參與公司擔(dān)保項(xiàng)目評審，對申保企業(yè)、報(bào)審資料及反擔(dān)保措施等重點(diǎn)從法律角度加以審核，獨(dú)立出具法務(wù)評審意見等；

4、公司黨建以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

任職資格：

1、年齡30周歲（含）以下；

2、具有統(tǒng)計(jì)或法律相關(guān)專業(yè)證書，全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年以上企業(yè)行政管理和綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉公文寫作，具有良好的書面寫作能力；

5、具有較好溝通和協(xié)調(diào)能力和高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）綜合部-項(xiàng)目經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：

1、配合部室主任做好公司的績效考核、辦公室、行政后勤、對外宣傳等工作；

2、起草各類文字材料；

3、組織公司重要文件、管理制度、年度計(jì)劃和工作辦法的制訂及各類資料的立卷、歸檔、管理工作；

4、公司分類評級、審計(jì)檢查、工商變更、年審等內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

5、公司黨建以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

任職資格：

1、年齡35周歲（含）以下；

2、具有財(cái)會、金融、文秘、漢語言文學(xué)、行政和人力資源管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、3年以上企業(yè)行政管理和綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉公文寫作，具有良好的書面寫作能力，具有較好溝通和協(xié)調(diào)能力和高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）綜合部-副主任-財(cái)務(wù)崗（1名）

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部室主任負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，具體包括：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司會計(jì)核算政策和財(cái)務(wù)信息化工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)會計(jì)報(bào)表的編制；負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司年度審計(jì)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)狀況分析，提供各類決策所需的財(cái)務(wù)會計(jì)信息；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)管理與稅務(wù)籌劃，指導(dǎo)成員單位的稅務(wù)核算和管理工作。

2、協(xié)助部室主任負(fù)責(zé)集團(tuán)公司預(yù)算管理工作，具體包括：負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、監(jiān)控、分析及管理工作，制定集團(tuán)公司年度預(yù)算目標(biāo)，并分解落實(shí)，指導(dǎo)成員單位開展預(yù)算工作。

3、做好會計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)格按照國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行審批核算;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、年齡45周歲（含）以下；

2、具備全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

3、能熟悉國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;

4、有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；

5、具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級會計(jì)師以上職稱。

（六）綜合部-項(xiàng)目經(jīng)理-風(fēng)控崗（1名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行合法性、合規(guī)性和真實(shí)性的審查，根據(jù)項(xiàng)目調(diào)查的材料、實(shí)地核查的資料，撰寫風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，分析風(fēng)險(xiǎn)并提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施，審核風(fēng)險(xiǎn)控制措施的落實(shí)情況；

2、參與修訂完善集團(tuán)公司及子公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和體系，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理；

3、參與公司的資本運(yùn)營，特別是重組并購、融資租賃、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動，參與相關(guān)的談判，提出相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)控制意見；

4、參與集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理、指導(dǎo)和監(jiān)督子公司進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)管理。建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理長效機(jī)制，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

任職資格：

1、年齡35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；具有扎實(shí)的金融、財(cái)會、法律等相關(guān)知識；

3、具有5年以上擔(dān)保、銀行、小額貸款公司等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷。有風(fēng)險(xiǎn)管理部門工作經(jīng)驗(yàn)，從事信貸或風(fēng)控工作者優(yōu)先考慮；

4、具備敏銳的市場風(fēng)險(xiǎn)意識、操作風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)識別和判斷能力，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢；能夠及時(shí)應(yīng)對、處置各類復(fù)雜或突發(fā)授信風(fēng)險(xiǎn)事件；

5、具有較好的文字能力，能夠獨(dú)立撰寫考察報(bào)告、審核報(bào)告并能夠擬草相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度等；

6、具有相應(yīng)的管理管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（七）綜合部-員工-文秘崗（1名）

崗位職責(zé)：

1、立足辦公室職能和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)落實(shí)好集團(tuán)方面的文字秘書工作；

2、負(fù)責(zé)有關(guān)政策及行業(yè)研究工作；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)方面各種文件、材料的起草、裝訂及傳遞工作；

4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦工作；

5、負(fù)責(zé)做好文件的回收、清退、銷毀工作；

6、負(fù)責(zé)做好文秘檔案收集管理及保密工作；

7、做好集團(tuán)有關(guān)會議的記錄紀(jì)要等工作；

8、負(fù)責(zé)信息系列工作；

9、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)部署及交辦的重要工作；

10、辦公室有關(guān)事務(wù)工作。

任職資格：

1、基本條件：

年齡在35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、中文、馬克思主義哲學(xué)、思想政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具備1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、專業(yè)能力：

（1）對金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、黨務(wù)等工作較為了解熟悉；

（2）了解涉及金融、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的法律法規(guī)；

（3）熟悉公文寫作、企業(yè)宣傳、檔案管理等相關(guān)工作；

（4）具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面寫作能力；

（5）熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

三、薪資福利

新錄用人員試用期為兩個(gè)月；試用期間，享受聘用工資80%；試用期合格后，主任、副主任年薪12-18萬左右，項(xiàng)目經(jīng)理年薪9-12萬左右，員工年薪4-7萬左右；具體薪酬將根據(jù)最終候選人學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等研究決定; 試用不合格的，取消錄用資格。

公司為員工提供通暢的晉升機(jī)制及帶薪培訓(xùn)；繳納五險(xiǎn)一金，提供職工大病醫(yī)療補(bǔ)助；員工享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等有薪假期；提供早餐、中餐。法定節(jié)假日正常休息。

四、報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月5日17：00

報(bào)名流程：

1．登陸“前程似錦人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.qcsjhr.com）下載《報(bào)名登記表》，按照要求規(guī)范填寫；

2．有意者請將《報(bào)名登記表》word電子版【將照片（近期免冠二寸彩照）、身份證、戶口本（索引和本人頁）、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書、“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的含個(gè)人頭像的學(xué)籍信息等材料電子掃描件或清晰照片，插入報(bào)名登記表下方】，word文檔命名為“民資公司+崗位名稱+姓名”發(fā)送到郵箱：qcsjgq@163.com.

3.應(yīng)聘人員在本次招錄中，只能報(bào)考一個(gè)職位，不允許重復(fù)性投遞。

（二）資格審查

報(bào)名需由本人進(jìn)行，報(bào)名人員需對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員提供的有關(guān)材料，必須真實(shí)有效，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我公司代為保管、保密，恕不退還。經(jīng)資格審查合格的，通知參加面試初試。

（三）初試及資格審查復(fù)審

面試時(shí)間： 另行通知

面試地點(diǎn)： 泰安市環(huán)山路259號山東前程似錦人力資源有限公司

注意事項(xiàng)：

1.        請報(bào)名人員提前半小時(shí)到場；面試初試當(dāng)天正式面試前，報(bào)名人員攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書、“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”含個(gè)人頭像的學(xué)籍信息等材料原件及復(fù)印件一份，近期免冠二寸彩色照片兩張；接受資格原件審查；原件僅用于現(xiàn)場核實(shí)資料（不收取），復(fù)印件需全部提交。未通過資格復(fù)查者，取消面試資格。

2.        進(jìn)入面試范圍的人員，每人向前程似錦繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，繳費(fèi)方式：支付寶轉(zhuǎn)賬。支付寶賬號：18253873996（張蓮蓮）；轉(zhuǎn)賬時(shí)注明“民資公司+崗位名稱+姓名”。

（四）復(fù)試

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)： 泰安市環(huán)山路259號山東前程似錦人力資源有限公司

注意事項(xiàng)： 請報(bào)名人員提前半小時(shí)到場

（五）體檢及政審

根據(jù)面試成績排名，由高分到低分按1:1的比例確定體檢、政審人選；

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄應(yīng)聘資格的，在同職位其他人選中按面試成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。體檢合格人員放棄應(yīng)聘資格的，要向應(yīng)聘單位寫出書面申請。

體檢合格者，需提供戶籍所在地派出所開具的《無犯罪記錄證明》及中國人民銀行開具的《個(gè)人征信證明》。若為黨員，另需提供所在黨支部或上級黨委或紀(jì)委等出具的未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分及涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查的證明或個(gè)人做出無違規(guī)違紀(jì)承諾。

（六）公示

經(jīng)黨委會研究擬錄用人員進(jìn)入公示階段；公示在辦理錄用手續(xù)前，擬接收人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

（七）錄用

公示無異議的錄用人員，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動合同，否則不予錄用。新錄用人員，與前程似錦公司簽訂勞動合同，派遣至公司工作，享受公司規(guī)定的一切正式員工享有的福利待遇。派遣期間，實(shí)行每半年考核一次；經(jīng)考核合格后，由公司正式聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的相關(guān)條款實(shí)行回避。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。報(bào)名資料恕不退還，公司對應(yīng)聘者所提供的信息保密。

3.應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個(gè)應(yīng)聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合或在應(yīng)聘流程中有作弊等違規(guī)行為者，即取消報(bào)考資格，已錄取的解除勞動合同。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；未聘用人員將擇優(yōu)納入公司人才儲備庫，有合適崗位出現(xiàn)空缺時(shí)我們將與其聯(lián)系。

5.本次招聘不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除本公司發(fā)布的人才需求信息外，不招聘其他人員，也不在泰安市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

6.為保證招聘過程公平公正公開透明，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與此次招聘工作。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0538-6280666

聯(lián)系地址：泰安市環(huán)山路259號

山東前程似錦人力資源有限公司

2021年4月19日