泰安點(diǎn)石資產(chǎn)管理有限公司成立于2000年8月，注冊(cè)地位于山東省泰安市泰山區(qū)創(chuàng)業(yè)大街45號(hào)。經(jīng)營(yíng)范圍包括授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)管理；對(duì)投資資產(chǎn)進(jìn)行管理；受托對(duì)動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)進(jìn)行管理，以自有資金對(duì)外投資；財(cái)務(wù)信息咨詢、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢、企業(yè)管理咨詢、商務(wù)信息咨詢等服務(wù)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；
（三）具有堅(jiān)定的理想信念、較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備招聘崗位需要的其他條件；
（六）凡有下列情形之一者,不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，涉嫌違法犯罪尚未查清的，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
2.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退、解聘的;
4.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員。
二、招聘人數(shù)及崗位條件
（一）資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部-副主任-法務(wù)崗（1名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作；
2、審定、完善合同示范性文本并建立常用合同文本庫(kù)，規(guī)范集團(tuán)合同類法律文書；
3、協(xié)助構(gòu)建集團(tuán)法制體系及集團(tuán)法治化建設(shè)工作；
4、其他訴訟及非訴工作。
任職資格：
1、年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，持有律師資格證書（或法律職業(yè)資格證書）；
2、具有金融機(jī)構(gòu)5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)行有效的各類法律法規(guī)，掌握各類訴訟和非訴訟案件的處理程序及處理技巧。
3、工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神；
4、邏輯性強(qiáng)、性格穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的承受壓力和學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部-員工（1名）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行負(fù)責(zé)投融資方案的制定，負(fù)責(zé)拓展公司融資資源，建立良好的溝通機(jī)制；
2、負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目的篩選和甄別，對(duì)項(xiàng)目初選和前期可行性建議書進(jìn)行審核，實(shí)施盡職調(diào)查，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況進(jìn)行分析研究，及時(shí)為本部門傳遞提供相關(guān)信息；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、年齡28周歲（含）以下；
2、法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)背景,全日制本科及以上學(xué)歷；
3、擅長(zhǎng)對(duì)外溝通，熟悉銀行及其他機(jī)構(gòu)融資流程；
4、了解企業(yè)并購(gòu)、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)企業(yè)融資策劃和實(shí)施有一定了解。
（三）綜合部-主任（1名）
崗位職責(zé)：
擬定并組織實(shí)施公司各項(xiàng)制度；負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度工作總結(jié)和工作計(jì)劃的匯總，重大事項(xiàng)的收集和整理工作；負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳工作的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，開展行業(yè)宣傳；協(xié)調(diào)各部門工作運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外相關(guān)部門的聯(lián)系工作；負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織工作。
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下；
2、具有財(cái)會(huì)、金融、文秘、漢語言文學(xué)、行政和人力資源管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
3、3年以上企業(yè)行政管理和綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉公文寫作，具有良好的書面寫作能力，具有較好溝通和協(xié)調(diào)能力和高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）綜合部-項(xiàng)目經(jīng)理-文秘崗（1名）
崗位職責(zé)：
1、立足辦公室職能和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)落實(shí)好集團(tuán)方面的文字秘書工作；
2、負(fù)責(zé)有關(guān)政策及行業(yè)研究工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)方面各種文件、材料的起草、裝訂及傳遞工作；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦工作；
5、負(fù)責(zé)做好文件的回收、清退、銷毀工作；
6、負(fù)責(zé)做好文秘檔案收集管理及保密工作；
7、做好集團(tuán)有關(guān)會(huì)議的記錄紀(jì)要等工作；
8、負(fù)責(zé)信息系列工作；
9、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)部署及交辦的重要工作；
10、辦公室有關(guān)事務(wù)工作。
任職資格：
1、基本條件：
年齡在35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、中文、馬克思主義哲學(xué)、思想政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、專業(yè)能力：
（1）對(duì)金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、黨務(wù)等工作較為了解熟悉；
（2）了解涉及金融、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的法律法規(guī)；
（3）熟悉公文寫作、企業(yè)宣傳、檔案管理等相關(guān)工作；
（4）具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面寫作能力；
（5）熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
（五）綜合部-員工（1名）
崗位職責(zé)：
（1）完成各類季報(bào)、年報(bào)工作；
（2）負(fù)責(zé)做好文件的回收、清退、銷毀工作；
（3）負(fù)責(zé)檔案收集管理及保密工作；
（4）做好有關(guān)會(huì)議的記錄紀(jì)要等工作；
（5）負(fù)責(zé)信息系列工作；
（6）公司日常經(jīng)營(yíng)中的其他管理事項(xiàng)。
任職資格：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、法律、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡30歲以下；
（2）從事金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及職業(yè)操守；
（4）熟練運(yùn)營(yíng)辦公軟件，OA等；
（5）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
（六）綜合部-員工（1名）
崗位職責(zé)：
1、起草各類基本的文字材料；
2、負(fù)責(zé)公司文件資料及各類資料的立卷、歸檔、管理；
3、協(xié)助部室做好日常行政行文、行政接待、行政后勤、對(duì)外宣傳；
4、協(xié)助做好公司黨建以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡28周歲（含）以下；
2、具有財(cái)務(wù)、文秘等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
3、熟悉公文寫作，檔案管理等工作；
4、具有較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、觀察能力和應(yīng)變能力，溝通能力佳、執(zhí)行力強(qiáng)。
三、薪資福利
新錄用人員試用期為兩個(gè)月；試用期間，享受聘用工資80%；試用期合格后，主任、副主任年薪12-18萬左右，項(xiàng)目經(jīng)理年薪9-12萬左右，員工年薪4-7萬左右；具體薪酬將根據(jù)最終候選人學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等研究決定; 試用不合格的，取消錄用資格。
公司為員工提供通暢的晉升機(jī)制及帶薪培訓(xùn)；繳納五險(xiǎn)一金，提供職工大病醫(yī)療補(bǔ)助；員工享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等有薪假期；提供早餐、中餐。法定節(jié)假日正常休息。
三、報(bào)名程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月5日17：00
報(bào)名流程：
1．登陸“前程似錦人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.qcsjhr.com）下載《報(bào)名登記表》，按照要求規(guī)范填寫；
2．有意者請(qǐng)將《報(bào)名登記表》word電子版【將照片（近期免冠二寸彩照）、身份證、戶口本（索引和本人頁(yè)）、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書、“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的含個(gè)人頭像的學(xué)籍信息等材料電子掃描件或清晰照片，插入報(bào)名登記表下方】，word文檔命名為“點(diǎn)石資產(chǎn)+崗位名稱+姓名”發(fā)送到郵箱：qcsjgq@163.com.
3.應(yīng)聘人員在本次招錄中，只能報(bào)考一個(gè)職位，不允許重復(fù)性投遞。
（二）資格審查
報(bào)名需由本人進(jìn)行，報(bào)名人員需對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員提供的有關(guān)材料，必須真實(shí)有效，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我公司代為保管、保密，恕不退還。經(jīng)資格審查合格的，通知參加面試初試。
（三）初試及資格審查復(fù)審
面試時(shí)間： 另行通知
面試地點(diǎn)： 泰安市環(huán)山路259號(hào)
注意事項(xiàng)：
1. 請(qǐng)報(bào)名人員提前半小時(shí)到場(chǎng)；面試初試當(dāng)天正式面試前，報(bào)名人員攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書、“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”含個(gè)人頭像的學(xué)籍信息等材料原件及復(fù)印件一份，近期免冠二寸彩色照片兩張；接受資格原件審查；原件僅用于現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)資料（不收取），復(fù)印件需全部提交。未通過資格復(fù)查者，取消面試資格。
2. 進(jìn)入面試范圍的人員，每人向前程似錦繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，繳費(fèi)方式：支付寶轉(zhuǎn)賬。支付寶賬號(hào)：18253873996（張蓮蓮）；轉(zhuǎn)賬時(shí)注明“點(diǎn)石資產(chǎn)+崗位名稱+姓名”。
（四）復(fù)試
面試時(shí)間： 另行通知
面試地點(diǎn)： 泰安市環(huán)山路259號(hào)
注意事項(xiàng)：請(qǐng)報(bào)名人員提前半小時(shí)到場(chǎng)
（五）體檢及政審
根據(jù)面試成績(jī)排名，由高分到低分按1:1的比例確定體檢、政審人選；
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄應(yīng)聘資格的，在同職位其他人選中按面試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。體檢合格人員放棄應(yīng)聘資格的，要向應(yīng)聘單位寫出書面申請(qǐng)。
體檢合格者，需提供戶籍所在地派出所開具的《無犯罪記錄證明》及中國(guó)人民銀行開具的《個(gè)人征信證明》。若為黨員，另需提供所在黨支部或上級(jí)黨委或紀(jì)委等出具的未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分及涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查的證明或個(gè)人做出無違規(guī)違紀(jì)承諾。
（六）公示
經(jīng)黨委會(huì)研究擬錄用人員進(jìn)入公示階段；公示在辦理錄用手續(xù)前，擬接收人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。
（七）錄用
公示無異議的錄用人員，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動(dòng)合同，否則不予錄用。新錄用人員，與前程似錦公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至公司工作，享受公司規(guī)定的一切正式員工享有的福利待遇。派遣期間，實(shí)行每半年考核一次；經(jīng)考核合格后，由公司正式聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》的相關(guān)條款實(shí)行回避。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。報(bào)名資料恕不退還，公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。
3.應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個(gè)應(yīng)聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合或在應(yīng)聘流程中有作弊等違規(guī)行為者，即取消報(bào)考資格，已錄取的解除勞動(dòng)合同。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；未聘用人員將擇優(yōu)納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，有合適崗位出現(xiàn)空缺時(shí)我們將與其聯(lián)系。
5.本次招聘不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除本公司發(fā)布的人才需求信息外，不招聘其他人員，也不在泰安市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
6.為保證招聘過程公平公正公開透明，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與此次招聘工作。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0538-6280666
聯(lián)系地址：泰安市環(huán)山路259號(hào)
山東前程似錦人力資源有限公司
2021年4月19日
