1、分公司負責人

薪資構(gòu)成：4到5K+業(yè)務(wù)提成

招聘人數(shù)：1人

工作職責：

1）在公司的指導下負責分公司的籌建與全面管理，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標；

2）負責主持分公司所在區(qū)域業(yè)務(wù)拓展、營銷、經(jīng)營與管理工作；

3）負責參與策略的研究，編制規(guī)劃，并對規(guī)劃實施進行跟進分析，并及時提供分析報告或參考建議；

4）負責信息渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護公司與市場的關(guān)系；

5）負責項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織投資商務(wù)談判、商務(wù)方案策劃及風險管理分析；

6）搭建和管理團隊。

任職要求：

?？萍耙陨蠈W歷，經(jīng)濟學、金融學、財務(wù)經(jīng)濟學、法律、貨幣銀行學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識、良好的財務(wù)分析能力及風險控制能力，熟練掌握行業(yè)的理論知識及法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)操守，工作細致認真，責任心強，富有團隊協(xié)作精神，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)理

薪資構(gòu)成：2到3K+業(yè)務(wù)提成

招聘人數(shù)：若干

工作職責：

1）進行項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織投資商務(wù)談判、商務(wù)方案策劃及風險管理分析；

2）積極開拓業(yè)務(wù)，根據(jù)銷售任務(wù)，完成銷售業(yè)績；

3）建立并維護與銀行、政府及其他金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系有效拓展和維護渠道資源。

任職要求：

大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有銀行信貸、證券、保險從業(yè)經(jīng)驗并有一定資源者優(yōu)先；具有較強的營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

3、人事行政崗

薪資標準：3-4k

招聘人數(shù)：1人

工作職責：

1）負責與公司總部人力資源部對接人事相關(guān)工作，包括分公司日常人事工作、各類人事報表的制作及提報、分公司人員招聘等工作；

2）負責分公司日常行政類工作，包括分公司費用申報、公司相關(guān)制度的宣貫等工作等工作。

3）做好領(lǐng)導安排的其他事項，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)。

任職要求：

?？萍耙陨蠈W歷，人事、行政或會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有一年以上招聘經(jīng)驗，兩年以上行政助理工作經(jīng)驗，具有會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；為人誠信做事認真負責，有團隊合作精神，能吃苦耐勞。

4、行政前臺

薪資標準：2.5-3k

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1）負責來訪客戶得引導與接待工作，做好來客來訪記錄；

2）接聽咨詢電話并做好相關(guān)記錄；

3）負責快件的接收與發(fā)放等；

4）負責分公司前臺整體形象及衛(wèi)生的管理；

5）負責分公司日常會議的準備工作；

任職要求：

1）專科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，有親和力，普通話標準流利；空乘、旅游、舞蹈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2）熟悉辦公室相關(guān)工作及日常接待事務(wù)，熟悉商務(wù)禮儀的優(yōu)先，有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識；

3）熟練操作辦公相關(guān)軟件及Office軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

4）具有良好的理解和學習能力，能夠主動融入團隊，有良好的人際關(guān)系處理能力；

聯(lián)絡(luò)方式：13305322209

企業(yè)郵箱：hr@bandaogangwan.cn