泰安高新區(qū)聚智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，泰安高新區(qū)聚智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，派遣到高新區(qū)管委會(huì)相關(guān)部門協(xié)助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)附件1。
二、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5、具備招聘崗位所需的其他條件。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名提交材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；近期同底2寸免冠照片4張，填報(bào)完整的《高新區(qū)聚智人力資源公司報(bào)名登記表》及《誠(chéng)信承諾書》。
報(bào)名時(shí)間：2020年5月14日至5月18日（上午：8:30至11:30，下午：14:00至17:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：泰安高新區(qū)北天門大街2299號(hào)，應(yīng)急管理辦公室310室。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，按照?qǐng)?bào)名條件進(jìn)行資格初步審查。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
四、面試
面試對(duì)擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力進(jìn)行測(cè)試，每人面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為放棄。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分和錄用人數(shù)1：2的比例確定參加筆試人員。
五、筆試
上計(jì)算機(jī)操作，主要測(cè)試招聘崗位所必須具備的基本素質(zhì)能力和計(jì)算機(jī)操作水平。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分。不按規(guī)定時(shí)間參加筆試的視為放棄。
筆試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員。
六、體檢、政審
擬錄用人員在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，主要檢查擬錄用人員身體是否健康，是否具備正常履行職責(zé)的身體條件及是否存在不適合從事正常工作的其他問(wèn)題。如在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢等作弊行為的，取消聘用資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄，取消聘用資格。
政審參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)因棄權(quán)或體檢、政審不合格造成的空缺，從綜合成績(jī)的高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。
七、聘用和待遇
聘用人員試用期兩個(gè)月。試用期滿對(duì)聘用人員的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。各項(xiàng)休假執(zhí)行有關(guān)制度，同時(shí)享受帶薪休假、年終考核獎(jiǎng)金、健康體檢等福利。試用期滿考核不合格者，不予聘用。
招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話通知方式，應(yīng)聘人員需保持電話暢通，對(duì)因電話無(wú)法接通造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
咨詢電話：0538-8938790
附件：
泰安高新區(qū)聚智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2020年5月13日
