一、人事行政主管

崗位職責：

1、各崗位人員的招聘；

2、薪酬福利：員工工資核算、社保公積金申報繳費；

3、依照培訓計劃，組織開展培訓，跟進培訓考核結果。 

4、接待日常來往來訪人員。

5、負責本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。

福利待遇：3000元—3500元+績效考核+獎金+全勤獎，繳納保險，提供食宿

二、財務人員（會計、出納、績效考核員）

崗位職責：

1、負責日常收支的管理和核對；

2、辦公室基本賬務的核對；

3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性、準確性；

4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調節(jié)表；

5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；

6、負責開具各項票據；

7、配合負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總。

任職資格：

1、有駕駛證者優(yōu)先，有農業(yè)會計者優(yōu)先；

2、必須熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；具有數字化辦公能力；

3、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)，有一定的工作經驗；

4、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

福利待遇： 3000元—3500元+績效考核+獎金+全勤獎，繳納保險，提供食宿

三、茶園種植生產管理人員

崗位職責：

1、負責茶樹種植；

2、基地現場維護與管理；

3、生產計劃安排；

4、對相關人員的技術指導。

任職資格：

1、男女不限，年齡：28-55歲；

2、對茶樹種植工作感興趣；

薪資待遇： 3500元+績效考核+獎金+全勤獎，繳納保險，提供食宿

四、施工管理員   

崗位職責：管理施工現場所需材料，督促施工工人、材料和設備按時進場等

任職資格：1、學歷不限；

2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、應屆畢業(yè)生也可；

4、有建筑現場管理經驗者優(yōu)先；

5、有責任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

6、有駕照者優(yōu)先。

薪資待遇： 3500元+績效考核+獎金+全勤獎，繳納保險，提供食宿

五、營銷人員

營銷專員

崗位職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,

4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

任職資格：

1、學歷不限；

2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、應屆畢業(yè)生也可；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

6、有駕照者優(yōu)先。

薪資待遇：3000元+提成+績效考核+獎金+全勤獎，繳納保險，提供食宿

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