一、人事行政主管
崗位職責(zé)：
1、各崗位人員的招聘；
2、薪酬福利：?jiǎn)T工工資核算、社保公積金申報(bào)繳費(fèi)；
3、依照培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)考核結(jié)果。
4、接待日常來(lái)往來(lái)訪人員。
5、負(fù)責(zé)本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。
福利待遇：3000元—3500元+績(jī)效考核+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，繳納保險(xiǎn)，提供食宿
二、財(cái)務(wù)人員（會(huì)計(jì)、出納、績(jī)效考核員）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；
2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；
7、配合負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
任職資格：
1、有駕駛證者優(yōu)先，有農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)者優(yōu)先；
2、必須熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；具有數(shù)字化辦公能力；
3、大學(xué)專科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
福利待遇： 3000元—3500元+績(jī)效考核+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，繳納保險(xiǎn)，提供食宿
三、茶園種植生產(chǎn)管理人員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)茶樹種植；
2、基地現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)與管理；
3、生產(chǎn)計(jì)劃安排；
4、對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)。
任職資格：
1、男女不限，年齡：28-55歲；
2、對(duì)茶樹種植工作感興趣；
薪資待遇： 3500元+績(jī)效考核+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，繳納保險(xiǎn)，提供食宿
四、施工管理員
崗位職責(zé)：管理施工現(xiàn)場(chǎng)所需材料，督促施工工人、材料和設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)等
任職資格：1、學(xué)歷不限；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生也可；
4、有建筑現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、有駕照者優(yōu)先。
薪資待遇： 3500元+績(jī)效考核+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，繳納保險(xiǎn)，提供食宿
五、營(yíng)銷人員
營(yíng)銷專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
任職資格：
1、學(xué)歷不限；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生也可；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、有駕照者優(yōu)先。
薪資待遇：3000元+提成+績(jī)效考核+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，繳納保險(xiǎn)，提供食宿
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