泰安市疾病預(yù)防控制中心是泰安市財(cái)政撥款的公益性事業(yè)單位，負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)實(shí)施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)，主要承擔(dān)疾病預(yù)防與控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與評(píng)估、疫情及健康相關(guān)因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測(cè)與干預(yù)、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)、健康教育與健康促進(jìn)、技術(shù)管理與應(yīng)用研究指導(dǎo)等職能。單位現(xiàn)有在職職工116人；副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員43人，碩士35人，博士研究生2人；省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)。
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，保障疫情防控工作急需，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕8號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）年齡在40周歲以下（1979年3月23日以后出生）；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（六）海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位；
（七）香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位
本次招聘共安排招聘計(jì)劃10個(gè)，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)《泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
采取統(tǒng)一時(shí)間、郵件報(bào)名、郵件回復(fù)初審的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員
報(bào)名時(shí)，須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及《泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知》（附件2）有關(guān)注意事項(xiàng)。
報(bào)名時(shí)間：2020年3月23日8:30-3月25日16:00
資格審查時(shí)間：2020年3月23日11:00-3月25日22:00
報(bào)名人員從泰安市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://cdc.taian.cn/）、泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.taian.gov.cn/）、泰安人事考試中心網(wǎng)站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html），下載填寫(xiě)《泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件3）、《應(yīng)聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4），連同其他報(bào)名材料整體壓縮打包后，命名為“姓名+身份證號(hào)碼+報(bào)考崗位”，并以附件形式發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用電子信箱cdczg@ta.shandong.cn。其他報(bào)名材料主要包括：
1、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或?qū)W校核發(fā)就業(yè)推薦表（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）掃描件。海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2020年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2020年3月23日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)；
2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》掃描件（附件5）。對(duì)按時(shí)出具《同意應(yīng)聘介紹信》確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供；
3、有效期內(nèi)的二代居民身份證掃描件（正反面）；
4、本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照（紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；
5、香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。
報(bào)名資格一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。有無(wú)工作單位以提交報(bào)名信息時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，以雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)，沒(méi)有工作單位的要在《泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》中相應(yīng)欄內(nèi)填“無(wú)”，有工作單位的要寫(xiě)明單位全稱。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的，查實(shí)后將被取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)準(zhǔn)確完整的專(zhuān)業(yè)名稱，專(zhuān)業(yè)名稱以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專(zhuān)業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，并在《應(yīng)聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄本人報(bào)名郵箱查看審查結(jié)果或撥打報(bào)名咨詢電話確認(rèn)報(bào)名審查情況。應(yīng)聘人員在成功發(fā)送報(bào)名郵件1天內(nèi)未收到審查回復(fù)的，及時(shí)與報(bào)考單位聯(lián)系，確認(rèn)審查結(jié)果。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消開(kāi)考比例。
（二）面試
面試采取網(wǎng)上面試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需按照《網(wǎng)上面試硬件需求說(shuō)明》（附件6），提前做好面試硬件準(zhǔn)備工作。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)送，通過(guò)資格審查人員隨時(shí)關(guān)注個(gè)人報(bào)名郵箱，保持電話暢通。
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，通過(guò)加試確定進(jìn)入考察范圍人選。
（三）考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察人選名單在泰安市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站、泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、泰安人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公布。
招聘單位及其主管部門(mén)組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。考察要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在疫情防控期間的表現(xiàn)，并依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在泰安市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站、泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、泰安人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、違紀(jì)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定及招聘簡(jiǎn)章執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、有關(guān)說(shuō)明
招聘過(guò)程中，相關(guān)信息將通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)送。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注個(gè)人報(bào)名郵箱，并保持本人通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0538—8489812
公開(kāi)招聘監(jiān)督聯(lián)系電話：0538—6991796 6991182
附件：
附件1：泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.docx
附件4：應(yīng)聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
附件2：泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知.doc
附件3：泰安市疾病預(yù)防控制中心急需補(bǔ)充疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
附件6：網(wǎng)上面試硬件需求說(shuō)明.docx
2020年3月19日
