因公司工作需要，泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

擬招聘8名工作人員，派遣到高新區(qū)從事動(dòng)物防疫工作。

1、報(bào)名需滿足以下條件：

中專及以上學(xué)歷（含中專），專業(yè)不限，年齡40周歲以下（含40周歲），畜牧相關(guān)專業(yè)、從事畜牧相關(guān)工作、熟練操作電腦者優(yōu)先考慮。

2、除滿足以上各自條件外，還需滿足如下共性條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

（2）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（3）體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無紋身，無肢體功能障礙；

（4）具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)、吃苦耐勞、身體健康。

3、具有下列情形之一的，不具備報(bào)名資格：

（1）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（2）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（4）曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（6）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

（7）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（8）曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（9）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（10）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘流程 

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日至12月10日（上午：8:30至11:30，下午：14:00至17:00）。工作日期間采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式；節(jié)假日期間（12月7日-8日）采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：泰安市長(zhǎng)城路616號(hào)高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心314室。

報(bào)名提交材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等材料的原件及復(fù)印件（兩份）；近期同底2寸免冠照片4張；填報(bào)完整的《高新區(qū)勞務(wù)派遣人員報(bào)名信息登記表》1份。大專及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）。

2、網(wǎng)上報(bào)名

請(qǐng)將相關(guān)提交材料電子版發(fā)送至juzhirenli@163.com，請(qǐng)?zhí)顚懞脺?zhǔn)確的聯(lián)系方式。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格者準(zhǔn)予報(bào)名登記，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)場(chǎng)簽寫《誠(chéng)信承諾書》，網(wǎng)上報(bào)名將《誠(chéng)信承諾書》發(fā)送至報(bào)名者郵箱。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（三）筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事招聘崗位工作須具備的基本素質(zhì)，筆試內(nèi)容主要包括動(dòng)物防疫等相關(guān)知識(shí)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照應(yīng)聘崗位招聘計(jì)劃1:2比例確定參加面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

（四）面試

面試滿分為100分，參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，每人面試時(shí)間一般不超過5分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢、政審

體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，主要檢查報(bào)考人員身體是否健康，是否具備正常履行職責(zé)的身體條件。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過程中有作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)、人員另行通知。

政審參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)報(bào)考人員因棄權(quán)或體檢、政審不合格造成的空缺，從該崗位其他進(jìn)入面試范圍的人員中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

三、聘用和待遇

聘用人員試用期2個(gè)月，試用期按工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿對(duì)聘用人員試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況進(jìn)行綜合考核，綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定由勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工作滿36個(gè)月的交納住房公積金。婚假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假等休假，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)享受健康體檢、帶薪年休假等福利。試用期滿考核不合格者，不予聘用。

招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話通知方式，應(yīng)聘人員需保持電話暢通，對(duì)因電話無法接通造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

咨詢電話：0538-8938298。