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泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司公開招聘工作人員簡章

來源:泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公 時間:2019-09-13 作者:高新區(qū)人力資源市場 瀏覽量:


—泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司 —

公開招聘

因公司工作需要,泰山創(chuàng)業(yè)投資有限公司委托泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司通過勞務(wù)派遣方式,面向社會公開招聘招聘給排水、暖通、財(cái)會等專業(yè)技術(shù)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及條件

擬招聘7名工作人員,派遣到泰山創(chuàng)業(yè)投資有限公司從事給排水、暖通、財(cái)會等崗位工作。

1、按照崗位不同,報(bào)名需滿足以下條件:

(1)建筑類會計(jì)崗位,擬招聘1人,全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡45周歲以下,具有3-5年會計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。工資3500元/月;

(2)給水、排水崗位,擬招聘2人,全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)為給水、排水專業(yè),年齡45周歲以下,持有中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書,具有5年以上相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。工資4500元/月;

(3)供熱工程崗位,擬招聘4人,大學(xué)專科以上學(xué)歷,專業(yè)為暖通、機(jī)電安裝、工程管理等相關(guān)專業(yè),持有中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書,年齡45周歲以下。熟悉供熱工程管理,具有3年以上相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。工資4500元/月;

2、除滿足以上各自條件外,還需滿足如下共性條件:

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,政治立場堅(jiān)定,無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

(2)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

(3)體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無嗅覺遲鈍,無紋身,無肢體功能障礙;

(4)具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,誠信敬業(yè)、吃苦耐勞、身體健康。

3、具有下列情形之一的,不具備報(bào)名資格:

(1)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(2)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

(3)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(4)曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(5)曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(6)曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

(7)曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(8)曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

(9)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

(10)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘流程

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時間:2019年9月12日至10月9日(上午:8:30至11:30,下午:14:00至17:00)。工作日期間采用現(xiàn)場報(bào)名的方式;節(jié)假日期間(10月1日-7日)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名地點(diǎn):泰安市長城路616號高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心314室。

報(bào)名提交材料:身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等材料的原件及復(fù)印件(兩份);相關(guān)工作經(jīng)歷證明;近期同底2寸免冠照片4張;填報(bào)完整的《高新區(qū)勞務(wù)派遣人員報(bào)名信息登記表》1份。大專及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印,網(wǎng)址www.chsi.com.cn)。

(二)資格審查

依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,審查合格者準(zhǔn)予報(bào)名登記,并當(dāng)場簽寫《誠信承諾書》。資格審查貫穿招聘工作全過程,如有弄虛作假、違背誠信承諾或有關(guān)情況,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

(三)面試

面試滿分為100分,參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,對擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測評,每人面試時間一般不超過5分鐘。面試成績采用百分制計(jì)分,確定報(bào)考人員面試成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢、政審

體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由本人承擔(dān),主要檢查報(bào)考人員身體是否健康,是否具備正常履行職責(zé)的身體條件。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,取消聘用資格;在體檢過程中有作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消聘用資格。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

體檢時間、地點(diǎn)、人員另行通知。

政審參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對報(bào)考人員因棄權(quán)或體檢、政審不合格造成的空缺,從該崗位其他進(jìn)入面試范圍的人員中按照考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

三、聘用和待遇

聘用人員試用期2個月,試用期按工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿對聘用人員試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績效等情況進(jìn)行綜合考核,綜合考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定由勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同,并繳納社會保險(xiǎn)。工作滿36個月的交納住房公積金?;榧佟a(chǎn)假、哺乳假、探親假等休假,參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時享受健康體檢、帶薪年休假等福利。試用期滿考核不合格者,不予聘用。

招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話通知方式,應(yīng)聘人員需保持電話暢通,對因電話無法接通造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

咨詢電話:0538-8938298。


附:

高新區(qū)聚智公司報(bào)名人員信息登記表.doc


泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司

2019年9月12日


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