告別馬路市場，讓現(xiàn)場招聘更規(guī)范；拓展“互聯(lián)網(wǎng)＋”，讓線上招聘更便捷；關注重點群體，讓求職招聘更精準。泰安市人社局從企業(yè)實際需求出發(fā)，打出就業(yè)招聘“組合拳”，助力企業(yè)發(fā)展。

泰安市人力資源市場，對很多泰安人來說都不陌生，每周二、周四的定期招聘會，這里都是熱鬧非凡。特別是到了用工旺季，泰安市人力資源市場門口常常聚集了很多用工單位站路招聘。近日，市人社局組織開展規(guī)范馬路招聘市場活動。通過樹立宣傳牌、印發(fā)明白紙、主流媒體呼吁、現(xiàn)場引導勸導等方式，及時將馬路聚集人群引導至市內招聘大廳。為了更好的服務企業(yè)招聘，在一樓大廳設置服務專員引導，并在二樓大廳增設招聘攤位100余個，全部向用工企業(yè)免費提供。

除了現(xiàn)場招聘這種傳統(tǒng)渠道，現(xiàn)在，“網(wǎng)上招聘”更加便捷高效，也受到越來越多的求職招聘者青睞。泰安市人社局依托省公共招聘網(wǎng)、泰安招聘網(wǎng)、泰安人社全媒體等平臺，積極拓展網(wǎng)站、手機APP、微信等線上招聘渠道，在更大范圍內發(fā)布招聘信息，幫助求職者隨時隨地查詢崗位信息，實現(xiàn)招聘信息的有效推送、便捷獲取。切實做到“讓信息多跑腿,讓群眾少跑腿”。

為突出做好高校畢業(yè)生、農民工、困難人員等重點人群就業(yè)工作，市人社局根據(jù)用工季節(jié)性特點，同時針對不同企業(yè)用工需求，及時組織開展各類專場招聘活動。今年畢業(yè)季，通過高校畢業(yè)生專場招聘會”“校企供需雙選會”等形式留住本地人才，舉辦”組團進高?！被顒?，組織重點單位赴北京、武漢、南京等地廣攬外省市人才，更好地服務于企業(yè)招才引智，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質量就業(yè)。此外，從企業(yè)的實際需求出發(fā)，定期為企業(yè)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、人力資源管理、勞動關系等方面培訓。