1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2019年泰安市岱岳區(qū)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料，必須在面試前資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位審核。

4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（或科研院所）2019年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

5.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間有什么要求？

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2019年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2019年5月3日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專(zhuān)業(yè)及其他條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7.如何界定高級(jí)技校或技師學(xué)院畢業(yè)生的學(xué)歷？

取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

8.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片必須是近期正面免冠證件照，jpg格式，20kb以下，建議寬120像素左右，高160像素左右，并且與進(jìn)入面試后資格審查所提供的照片同一底板。應(yīng)聘人員可使用報(bào)名系統(tǒng)提供的“照片審核處理工具”進(jìn)行照片處理。

9.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在資格審查通知規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）。相關(guān)證明材料主要包括：

（1）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、相應(yīng)學(xué)段的教師資格證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能正常畢業(yè)）。

（2）其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、相應(yīng)學(xué)段的教師資格證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2019 年5月3日之前取得）。

（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察或體檢時(shí)提供。教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時(shí)提供所在單位和主管部門(mén)同意應(yīng)聘介紹信。

（4）招聘崗位有其他條件要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)以及其它特殊要求的證明材料。

（5）應(yīng)聘有戶籍限制崗位的人員還需提供戶口簿;以生源地報(bào)名的人員還需提供高中畢業(yè)證。

10.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

11.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可更改報(bào)考崗位。

沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位。

通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

 12.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

（1）應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容的要求后，再通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。（2）個(gè)人信息填寫(xiě)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（3）應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)院校名稱應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)上的一致。（4）“現(xiàn)工作單位”項(xiàng)沒(méi)有的填“無(wú)”，有正式工作單位的要寫(xiě)明單位全稱。

13.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。