為進一步做好全市人力資源社會保障基層平臺標準化建設(shè)，提高基層工作人員業(yè)務(wù)能力，鞏固服務(wù)向基層下沉工作成果，11月28日—30日，市人社局舉辦了為期三天的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，全市88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的人社所業(yè)務(wù)骨干及各縣市區(qū)帶隊人員共96人參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)班圍繞基層平臺的主要業(yè)務(wù)，安排了勞動人事爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、第三代社?？òl(fā)行應(yīng)用管理、居民養(yǎng)老保險和居民醫(yī)療保險系統(tǒng)操作等業(yè)務(wù)方面的課程，除此之外，還開設(shè)了廉政風險防控、信息系統(tǒng)安全及網(wǎng)絡(luò)輿情處理、大力弘揚新時代泰山“挑山工”精神、政務(wù)窗口輿情處理課程，特地邀請山東省信息網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)會、泰安市委黨校、大國之禮文化研究院的老師和市紀委的同志為培訓(xùn)班授課。
 

這次培訓(xùn)班，內(nèi)容豐富，特點突出。通過培訓(xùn)，各人社所業(yè)務(wù)骨干深刻領(lǐng)會了泰山“挑山工”精神的實質(zhì)，學(xué)習(xí)了全新的服務(wù)規(guī)范和服務(wù)理念，提高了應(yīng)急事件的處理能力，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都得到了有效提升。在今后的工作中，將以泰山“挑山工”精神為引領(lǐng)，腳踏實地，真抓實干，進一步推動人力資源社會保障基層平臺服務(wù)規(guī)范化、標準化，全力建設(shè)讓人民群眾滿意的服務(wù)型窗口。